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Ideas in development Aquestes són les idees ja portades a terme de Pirates de Catalunya.

Convenio Sectorial TIC.  
Escrit per javierramos el 20 Mar 13 a les 16:40. Categoria global: Treball. Finalitzada
#Esta votación finalizará el 15 de julio de 2013#

El próximo més de Julio caducará el actual convenio sectorial TIC. De acuerdo con la nueva reforma laboral, una vez caduque el convenio, las empresas podrán acogerse al estatuto de los trabajadores y la negociación individual, en lugar del acogerse al actual convenio. Esto supone una pérdida sustancial de derechos de los trabajadores TIC (bajada de sueldos, incremento de la jornada laboral, pérdida de beneficios sociales, etc.).

La no renovación del convenio no es algo que suceda porque sí. Las grandes empresas del sector tienen paralizada la negociación, y ya se están frotando las manos pensando en las nuevas condiciones que podrán imponer a los trabajadores. Estas empresas tienen nombre: CAPGEMINI, ACCENTURE, IBM, EVERIS e INDRA. La sectorial de CC.OO. del sector (COMFIA) ya está llevando a cabo mobilizaciones para pedir a estas empresas que desbloqueen la negociación del convenio.
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Proposta (#1): Apoyo y petición.
Escrit per javierramos el 20 Mar 13 a les 16:40.
Dar nuestro apoyo como partido a COMFIA y pedir a las empresas que desbloqueen la negociación del convenio sectorial.

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Nivell mínim d'estudis per a poder exercir càrrecs polítics a l'administrac  
Escrit per castarco el 28 Nov 10 a les 17:36. Categoria global: Treball. Finalitzada
S'hauria d'exigir que qualsevol polític que vulgui ocupar qualsevol càrrec a l'administració demostri un nivell mínim d'estudis o bé tingui experiència provada en algun sector professional aliè a la política.

Més detalls a la proposta d'implementació.

Avantatges:
· Reduiria lleugerament el parasitisme imperant al món de la política
· Facilitaria que les decisions preses pels polítics es puguin donar sobre unes bases més àmplies de coneixement, i per tant, siguin en promig més fiables i beneficioses per al conjunt de la societat.
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Proposta (#1): Nivell mínim d'estudis per a poder exercir càrrecs polítics a l'administrac
Escrit per castarco el 28 Nov 10 a les 17:36.
S'hauria d'exigir que qualsevol polític que vulgui ocupar qualsevol càrrec a l'administració demostri un nivell mínim d'estudis o bé tingui experiència provada en algun sector professional aliè a la política.

Respecte a la experiència professional, es podria demandar també un nivell mínim d'estudis, però potser no tan alt com en el cas de no haver experiència professional (per evitar que certes persones saltin de les juventuds dels partits a la "política professional" sense conèixer realment la realitat que els envolta).

Sobre el període mínim que un polític hauria d'haver estat exercint una professió s'hauria de debatre, però seria convenient que fos igual o superior a 2 anys (comptat en termes de cotització).

S'hauria d'afegir que potser per determinats càrrecs fes falta certa formació específica relacionada amb les funcions atribuides a aquells llocs de treball. No només permetria que les decisions preses tinguin més sentit, sino que a més a més es podrien reduir les despeses en assessors, resulta molt trist tenir un càrrec totalment incapaç que depen totalment dels seus assessors per poder decidir.

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Còmput dels estudis postobligatoris com a anys treballats  
Escrit per giorgiograppa el 9 Dec 10 a les 22:09. Categoria global: Treball. Finalitzada
L'actual crisi econòmica està sent emprada per molts governs com a excusa per pujar l'edat de jubilació (ja ha passat a França) així com per augmentar el període a cotitzar. Els més perjudicats són els treballadors més qualificats, ja que la qualificació requereix molts anys d'estudi més enllà dels obligatoris (ESO): un investigador es veu obligat a continuar estudiar (grau, postgrau; sovint, segona titulació) i no tothom troba feina abans dels trenta. A més a més, aquests anys d'estudi són també anys de sacrifici en tant que solen implicar un retard considerable en l'edat d'emancipació.

Així, la meva proposta intenta evitar que les persones que més s'han sacrificat per estar millor preparades siguin les grans perjudicades pels previsibles canvis a pitjor en la legislació sobre jubilació.

Al mateix temps, també fomenta la formació continuada dels treballadors, així com l'estudi de manera general.
25
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Proposta (#1): Còmput dels estudis postobligatoris com a anys treballats
Escrit per giorgiograppa el 9 Dec 10 a les 22:09.
Proposo:
- que les titulacions d'estudis postobligatoris (FP, grau, postgrau, doctorat) atorguin un any de cotització per cada un dels cursos que els composen (independentment dels anys que s'hagi trigat en completar els estudis; independentment de si s'estava o no treballant al mateix temps);
- que les titulacions cursades a l'estranger i homologades tinguin els mateixos efectes;
- que altres titulacions semioficials (EEOOII) i cursos de formació de l'INEM (i organismes autonòmics equivalents) es baremin en funció del número d'hores programades per produir els mateixos efectes.

Vull destacar que aquesta mesura no suposa cap despesa directa.
Aquesta proposta està feta pensant en les eleccions generals.

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VIDEOJUEGOS: el ocio del futuro.  
Escrit per SaGa el 11 May 11 a les 15:26. Categoria global: Treball. Finalitzada
Mi nombre es Antonio Segarra Vela, tengo 32 años, soy diseñador de videojuegos e infografista creativo, vivo en Barcelona y hace ya bastante tiempo que tengo esta idea en mente.

Tras cursar mis estudios de infografía y pasar por varias empresas relacionadas con el diseño web en su gran mayoría, y a cual peor, decidí trabajar por mi cuenta intentando poder introducirme en el sector del ocio interactivo con el tiempo.

Me dediqué a buscar información al respecto y varias respuestas pude obtener de muy pocos conocidos que si habían logrado medianamente introducirse en el mundillo y en las cuales el 100% de estas me recomendaban emigrar a otros países donde tanto el soporte académico como la salida laboral estaban aposentadas desde hace tiempo y bien desarrolladas en comparación a la nula integridad que presenta dicho sector en nuestro país. No obstante, en ese momento me plantee un reto personal teniendo en cuenta que España es un país púramente de importación en 20 años de progreso de ocio electrónico. Nada ha cambiado, no tiene pinta de cambiar. y hay que hacer algo ya.

El Reto: el poder crear un mercado nacional digno con salida internacional en lo que a empresas desarrolladoras, inversores y producto se refiere. Sin tener que recurrir al extrangero para nada y con el fin de erradicar dicha importación como única panacea o solución posibles.

Para todo ello hace falta formación pública de calidad y salida laboral sin tapujos, tal cual lo tienen otros países desde hace años.

Los videojuegos, como muchos sabeis, representan actualmente una gran parte de la cultura del ocio global a nivel mundial, superando tanto al cine como a la música juntos en lo que a ingresos se refiere. Considerados arte por muchos profesionales y aficionados que ansían dedicarse a ello y recientemente reconocidos por el gobierno de nuestro país.

Es necesario hacer algo para dar a los videojuegos la importancia que merecen.


Muchas gracias.

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Proposta (#1): VIDEOJUEGOS: Nueva era e interés nacional.
Escrit per SaGa el 11 May 11 a les 15:26.
Por la importancia del desarrollo de videojuegos y su futuro mercado español:

- Producto nacional de calidad con inversores interesados.

- Facilidades y opciones académicas a nivel público sin tener que invertir fortunas en escuelas privadas como única opción viable en nuestro país.

- Bolsa de trabajo real sin mentiras.

- Formación de empresas dedicadas.

- Nuevas iniciativas y oportunidades para competir a nivel internacional.

- Confianza y compromiso con el sector.

El ocio electrónico es el entretenimiento del futuro.

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Acabar con la discriminación laboral de la mujer  
Escrit per danielr el 1 Jun 11 a les 11:19. Categoria global: Treball. Finalitzada
Hoy en día, las mujeres y los hombres reciben exactamente la misma educación, no hay ninguna diferencia demostrada entre las capacidades de unos y otros.

Salvados los escollos educacionales y sociales, es innegable que hay una diferencia esencial, que es la maternidad. Un empresario/empresaria siempre se plantea antes de contratar a una mujer o un hombre en qué momento de la vida está ese "candidato/candidata". De manera que en muchas ocasiones acaba contratando al hombre, para no tener que "perder" a una persona en caso de embarazo durante un tiempo prolongado.

Así pues, la única manera de que esta discriminación acabe es equiparando por ley el tiempo de baja del hombre (pareja) con el de la mujer embarazada, ya sea por baja durante el embarazo, como por la baja maternal actual (4 meses).

En caso de matrimonios homosexuales o adopciones se aplicaría el mismo criterio, ambos deberán cumplir con los 4 meses (aunque el tiempo de lactancia recomendado por la OMS es de 6 meses) de baja por paternidad/maternidad.

Entiendo que de esta manera, al empresario le dará 100% igual contratar un hombre o una mujer.

El "contra" de esta propuesta es el económico, el estado deberá asumir más tiempo de baja que el actual, pero como "pro" es que habrá más mujeres en el mercado laboral y por tanto, más gente cotizando.

A la vez es un incentivo para el aumento de la natalidad, así que a la larga también significará más gente cotizando.
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Proposta (#1): Equiparación del periodo de baja por maternidad de la pareja
Escrit per danielr el 1 Jun 11 a les 11:19.
* Durante todo el tiempo en el que la mujer esté de baja por maternidad o durante el embarazo, aplicar el mismo tiempo de baja a la pareja.

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Proposta (#2): Compensación económica para la empresa
Escrit per slackfree el 14 Jun 11 a les 09:12.
* Compensar económicamente el coste de la baja dependiendo de si lo hace reorganizando los puestos de trabajo o bien contratando a alguien de forma temporal.

* De esta manera el coste económico es mucho menor ya que la pareja seguirá trabajando y aportando dinero a las arcas públicas.

* Recordar que los hombres ya tienen derecho a compartir una parte de la baja maternal con su pareja y en la mayoría de los casos no lo hacen.

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Aumentar el salario base  
Escrit per FranciscoCerveraMartin el 4 Sep 11 a les 11:10. Categoria global: Treball. Finalitzada
El salario mínimo interprofesional se estima que en el 2012 rondará los 657 € http://www.20minutos.es/noticia/1081680/0/salario/minimo/interprofesional/ y que sólo el alquiler de una vivienda y los gastos asociados ya superan esa cantidad.

Según las estimaciones bancarias a la hora de conceder un préstamo, una persona no puede pagar una cuota superior al 40% de su sueldo, ya que debe destinar el 60% a vivir. ( O al menos esa era la teoría)

Actualmente nuestro salario mínimo es el segundo más bajo en la europa de los 15, estando portugal en la peor posición.

Un incremento del salario base complementado por una reducción del salario mínimo interprofesional y medidas anti-intromisión de terceros paises en nuestras empresas, incrementaría el gasto y levantaría la economía.

Se debe poner especial atención a todos aquellos empleos no regularizados por ley. Y luchar de forma activa contra la contratación irregular.
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Proposta (#1): Aumentar el salario mínimo hasta 1000 €
Escrit per FranciscoCerveraMartin el 4 Sep 11 a les 11:10.
Aumentar el salario mínimo hasta 1000 € no afectaría a la mayoría de la población, ni a la mayoría de empresarios, que ya cobran o reciben esa cantidad. Pero ayudaría especialmente a aquellos sectores peor pagados, donde los empleados han de hacer hasta 300 horas mensuales para llevarse un salario mínimo, como es el caso de auxiliares de seguridad.
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Proposta (#2): Solicitar un certificado de pagos
Escrit per FranciscoCerveraMartin el 4 Sep 11 a les 11:16.
Solicitar un certificado de pagos a las empresas que producen en el exterior, y reclamárles la diferencia de sueldos entre el pagado en el país de origen y el español.
Quizá esto debería ser una medida que debiera ser tratada aparte. Pero ayudaría a que las empresas multinacionales, desestimaran marcharse del país por motivos económicos de sueldos.
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Proposta (#3): Estrategia combinada de creación de empleo y aumento de poder adquisitivo
Escrit per kenneth el 5 Sep 11 a les 12:40.
Si evaluamos la cantidad de impuestos directos e indirectos que pagamos (Seguridad Social, IVA, etc...), alrededor del 60% bruto de lo que recibe un trabajador acaba siendo pagado en impuestos.

Dicho esto, las grandes rentas de más de 100M de Euros, tan sólo pagan un 1.5%.

Considerando que la productividad ha crecido en más de un 500% desde el establecimiento de la jornada de 40 horas semanales, propongo:

- Reducción de la jornada laboral de 40 a 35 horas. Esta medida puede suponer una generación de empleo de hasta un 10% de la población activa, reduciendo el paro a la mitad.
- Reducción de los impuestos directos para que las empresas paguen 35 horas en lugar de 40 pero el sueldo neto del trabajador se mantenga. Al disponer de más tiempo libre, mayor confianza en mantener el empleo (menor paro) y el mismo poder adquisitivo, la confianza en la economía aumentará y los trabajadores reactivarán la misma.
- Incremento del tipo impositivo a las SICAV para poder compensar el descenso de tributación debida al descenso de impuestos directos a los trabajadores. Según datos de los inspectores de hacienda, una subida de menos de un 1'5% de los impuestos a las SICAV, sumada a un control efectivo del fraude fiscal de grandes fortunas supondría duplicar el presupuesto del estado.
- Dos años después, se podrían reducir los impuestos directos e indirectos hasta conseguir elevar el poder adquisitivo de un trabajador con salario mínimo al equivalente de 1000 € de salario neto, tras dejar a cero el déficit público. Llegados a este punto, se deberán bajar los impuestos directos e indirectos de las rentas más bajas, con objetivo de erradicar completamente los impuestos indirectos, los más injustos con las rentas más bajas (IVA, gasolina, etc...)
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Proposta (#4): Crear un equipo asesor económico
Escrit per wolffan el 19 Sep 11 a les 09:58.
Los economistas deben ser los que tomen decisiones.

El principal problema actual es que los gobiernos no toman decisiones basándose en las recomendaciones de los economistas, sino que lo hacen en función de intereses políticos o de la opinión publica.

Como parte del ideario deberíamos tener el compromiso de crear un equipo asesor para cada tipo de entorno de decisión y comprometernos ha hacerles caso (siempre que la máxima de cada órgano asesor sea el bien común).

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Dar apoyo a la Huelga General del 14 de noviembre  
Escrit per fgarrobo el 19 Oct 12 a les 14:46. Categoria global: Treball. Finalitzada
El día 14 de noviembre, la Cumbre Social, integrada por CCOO, UGT y más de 150 colectivos, han convocado una Huelga General, Laboral y de Consumo, en todo el territorio español, en el marco de una jornada europea de lucha. La huelga será simultánea con Portugal, Grecia y Chipre, y tendrá grandes movilizaciones en países como Francia e Italia.

La convocatoria aun no se ha definido, pero cae en plena campaña electoral catalana, y la definición en torno a ella, justo a 10 días de votar, va a ser vital.
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Proposta (#1): Comunicar nuestro apoyo a la Huelga y parar la campaña electoral
Escrit per fgarrobo el 19 Oct 12 a les 14:46.
Comunicar de manera pública nuestro apoyo a la Huelga General del miércoles 14 de noviembre, así como suspender los actos o acciones preparadas para ese día en torno a la Campaña Electoral
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Proposta (#2): Comunicar nuestro apoyo a la Huelga, pero no parar la campaña electoral
Escrit per fgarrobo el 19 Oct 12 a les 14:47.
Comunicar de manera pública nuestro apoyo a la Huelga General del miércoles 14 de noviembre, pero no suspender los actos o repartidas de información en torno a la Campaña Electoral
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Proposta (#3): No apoyar la Huelga y no parar la campaña electoral
Escrit per BetusPrime el 24 Oct 12 a les 07:46.
En contra de la huelga organizada por sindicatos al servicio de partidos. La huelga es un tema de imagen de los Sindicatos, no soluciona nada y no tendrá ninguna consecuencia.
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Proposta (#4): NO a la huelga de sindicatos; SI a parar nuestra campaña
Escrit per carlos1377 el 24 Oct 12 a les 22:43.
Claro está que una acción propuesta por estos sindicatos que tenemos no puede ser aceptada como partido; pero como apoyo y respeto a todos los trabajadores y ex-trabajadores (parados y pensionistas) no debiéramos hacer campaña ese día.

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Dar apoyo a la Huelga General del 31 de octubre  
Escrit per fgarrobo el 19 Oct 12 a les 14:41. Categoria global: Treball. Finalitzada
El día 31 de octubre, la CGT ha convocado una Huelga General, Laboral y de Consumo, en todo el territorio español, que ha sido apoyada por la CNT en prácticamente todas sus asambleas, así como sindicatos minoritarios y diversos colectivos del 15M (e incluso IU en Aragón).

La convocatoria tendrá, como eje principal, la manifestación unitaria que fue acordada en torno a la Coordinadora Laboral 15M, a las 18h en Arc del Triomf.

Parece que, aun convocándose la del 14 de noviembre, esta se va a mantener en pie, y por tanto, también hay que preguntarse por ella.
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Proposta (#1): Comunicar nuestro apoyo a la Huelga
Escrit per fgarrobo el 19 Oct 12 a les 14:41.
Comunicar de manera pública nuestro apoyo a la Huelga General del miércoles 31 de octubre

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